“假装上班公司”走红,30 元开启别样办公体验

发布于:2025-08-17 阅读:0
近日,“假装上班公司”在网上引发热议。这类公司以每天 30 元的价格提供工位,还配备网络、会议室等设施,甚至包午餐。它更像“共享办公室”,受自由职业者和创业者欢迎。不过,部分公司提供违规服务,存在法律风险。

近日,一种新奇的企业——“假装上班公司”在网上引发广泛讨论。记者来到温州一家“假装上班公司”,办公区域有 20 多个工位,部分摆着电脑。公司负责人蔡先生自 7 月 21 日在社交平台发“招聘”公告,以每天 30 元提供工位,吸引 100 多人问询,10 多人来“上班”。

假装上班公司

对“员工”来说,花 30 元能享受办公设施和场地,还有安静有序的“上班”氛围。自由职业设计师小傅表示,家里人多事杂,咖啡厅吵,自习室静得不敢打电话,这里正适合他。蔡先生称,相比传统写字楼年付租金模式,“假装上班公司”按天、按周灵活租赁更符合需求。

杭州一家“假装上班无限公司”灵感源于“一号员工”小储。刚毕业的小储没找到工作,想开公司收容暂时找不到工作的人。公司成立两个多月,吸引三四十人。老板说,来“假装”上班的少数人不想工作,拍个照给家人看就走;多数是暂时没工作或需办公场地的人。

共享办公室

这类“假装上班”公司在北京、上海等地兴起,运营者多是自由职业者或小微企业主,利用闲置办公资源,吸引自由职业者、远程工作者、创业者等,更像“共享办公室”。不仅写字楼工作室,画室、咖啡店也蹭热度。社交平台相关话题浏览量超 1400 万,讨论量达 4.4 万条。

自去年 12 月起,杭州、济南等地注册有“假装上班公司”,大多开业。有网友认为,有固定工位还管饭,比图书馆划算;也有网友不理解,觉得不如去图书馆。

不过,部分“假装上班公司”宣称提供“代缴社保”“伪造实习证明”“制造工资流水”等服务。律师指出,此类行为涉嫌伪造劳动关系、骗保及提供虚假证明,违反《社会保险法》《劳动合同法》。求职者勿因“隐瞒失业”参与伪造文件,“假装上班公司”应有效管理,“假装上班者”要避免违法犯罪,保护好个人隐私。

自由职业者

总的来说,“假装上班公司”为自由职业者、创业者等提供了便利的办公选择,但也存在一定法律风险,需要各方谨慎对待。

二维码

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标签: 假装上班公司 共享办公室 自由职业者 创业者

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